DER DIGITALE BGM NAVIGATOR.




Next Level BGM

Die Digitalisierung eröffnet neue Chancen für die Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen.

Bisher für einen exklusiven Personenkreis vorgehaltene Präventionsleistungen werden mit dem digitalen vivamind Navigator verfügbar für alle Mitarbeiter.

Ihr Unternehmen erreicht mit dem vivamind Navigator eine neue Stufe für das personalisierte Gesundheitsmanagement.

Personalisierte Gesundheitsförderung

Der Unterschied

eHealth-Lösungen von vivamind machen Ihr Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen.

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Online Assessment

Personalisierte Gesundheitsanalyse: Voraussetzung für ein gesteuertes Gesundheitsmanagement.

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Nachhaltig wirksames BGM

vivamind verknüpft die valide Analyse mit Maßnahmen der Verhaltens- und der Verhältnisprävention.

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Reporting

Ist Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement bereit für zukünftige Herausforderungen?

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wissenschaftlich

Aktuelle Forschungsergebnisse aus Medizin und Psychologie bilden die Grundlage für die Applikationen.

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Datenschutz

Höchste Sicherheitsstandards gewährleisten einen zuverlässig sicheren Datenschutz. 

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Fördern Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter

Gesunde und motivierte Mitarbeiter förden eine positive Teamkultur und erhöhen das Commitment zu Ihrem Unternehmen.

Senken Sie Gesundheitskosten

Innovative Gesundheitsprogramme reduzieren Präsentismus und Absentismus. Investieren Sie in einen Win-Win für Mitarbeiter und Unternehmen!

Steigern Sie Ihre Unternehmensperformance

Gestalten Sie die globalen
und digitalen Herausforderungen mit leistungsstarken und motivierten Mitarbeitern!

Entwickeln Sie Ihr BGM auf gesicherten Grundlagen

Mit validen Analysen schaffen
Sie die Basis für ein gesteuertes Gesundheitsmanagement.

Das sagen unsere Kunden und Partner

“Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der apoBank ist es, Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu stärken. Neben umfangreichen Angeboten seitens des Arbeitgebers spielt dabei die Selbstverantwortung der Beschäftigten für ihre Gesundheit eine maßgebliche Rolle.

Mit dem Online-Diagnostik-Programm vivamind erhalten sie einfach und zeitsparend ihre individuelle Gesundheits- und Lebensstilanalyse. Mit dem einfachen Ampelsystem erkennen die Mitarbeiter, wo sie schon gut unterwegs sind und wo sie nachbessern können. Intuitive Bedienung, verständliche Informationen und die Verknüpfung mit den internen Angeboten zur Gesundheitsförderung machen vivamind zu einem zentralen Baustein im BGM der apoBank.”

Christina Redeker, Bereich Personal, verantwortlich für das BGM der apoBank




“Die MGG freut sich auf die strategische Partnerschaft mit der vivamind GmbH. Denn die Wirtschaftsexpertise der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG ergänzt sich höchst sinnvoll mit dem Analyse Repertoire des interdisziplinären Expertenteam von vivamind.

In einem echten Miteinander von innovativem Gesundheitsdienstleister und wertschätzender Gesundheitsgenossenschaft lösen wir regional und national noch effektiver den starken Angebotswunsch unserer Mitglieder und Unternehmen nach seriöser Orientierung und einfach passenden BGM-Konzepten.”

Dipl. Oec. Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG.

Applikationen

Mit einer Auswahl von > 60 digitalen Algorithmen zu Lebensstil, medizinischen, psychomentalen und kognitiven Indikatoren konfiguriert vivamind Applikationen nach jeweiligen Bedarf.

Basisapplikationen erfassen Gesundheitsverhalten und psychomentale Ressourcen. Bestandteil ist der vivamind living Score. Er bewertet das Gesundheitspotential.

Der vivamind Resilienz Score misst die psychische Resilienz durch Profiling der leistungsrelevanten Indikatoren.

Living Score und Resilienz Score können für Challenges eingesetzt werden.

Psychische Gefährdungsbeurteilungen


vivamind führt psychische Gefährdungsbeurteilungen durch.

Hierfür verwendet vivamind ein referenzbasiertes digitales Screening der Ursachen und Folgen von psychischen Stress sowie von persönlichen und organisatorischen Ressourcen.

Dieses Screening ist modular strukturiert, auf die konkrete Unternehmenssituation angepasst und ermöglicht eine Auswertung, die zwischen unterschiedlichen Ebenen sowie Teilbereichen eines Unternehmens differenziert.

Anhand der Analyse der relevanten arbeitsbezogenen Einflussgrößenauf die Mitarbeitergesundheit können Maßnahmen wie Führungskräftetrainings, Prozessveränderungen oder hierarchieübergreifende Ressourcenstärkungsworkshop identifiziert werden. Diese Maßnahmen werden evaluiert, um die Wirkung zu analysierenund die Maßnahmen weiterzuentwickeln.

So kommen Sie zu Ihrer Lösung

Welche Planungsziele haben Sie für die Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter? Welche Probleme ergeben sich bei der Umsetzung? Welche Transparenz haben Sie bzgl. der Mitarbeiter Erreichbarkeit? Wie messen Sie die Ergebnisse?
Welchen Nutzen kann vivamind für Ihr Unternehmen liefern?

Nach Kontaktaufnahme stimmen wir uns gerne mit Ihnen ab, um passgenaue Lösungen für Ihre Unternehmen gemeinsam zu entwickeln und zu implementieren.

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